用友T3人力资源管理软件是用友软件公司早期为中小企业人力资源管理推出的一款产品，目前主要包括的版本有：用友人事通普及版V10.2、用友T3人事通标准版V10.3、用友T3HR人事通V10.3plus1、用友T3人事通V10.5HR管理软件，其中从10.2到10.3plus1版本其核心变化不大。
但是用友T3人事通V10.5HR管理软件的变化相对就比较大了，整个产品界面变得更加美观，而且产品应该是基于.net新技术开发的一款人力资源管理软件，不过市场反映并不是特别理想，所以后来也就退出了人力资源管理软件的市场。
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目前用友软件公司针对中小型企业的人力资源管理软件已经停售了，主要还是在用友U8ERP管理软件的工资管理，福利管理等功能上进行了修正，估计随着诸多SAAS版本的人力资源管理软件的崛起，用友软件公司也不会推出相关的人力资源管理软件了。
不管怎么样，今天用友软件免费版下载网站的核心还是给大家提供用友T3人力资源管理软件免费试用版下载地址的，如果有需要可以自行下载安装，安装教程可以先参考用友快速安装方法配置环境和安装数据库，再安装用友T3人力资源管理软件免费试用版下载地址。
接下来我们还是继续说一说用友T3人力资源管理软件，用友T3人力资源管理软件是一款通过高效的人力资源管理实现企业的发展战略，使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息。改变了传统的人力资源管理模式，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来。
当你使用了用友T3人力资源管理软件之后，你的企业可能会出现如下的一些应用价值：
1、功能完备，适用性强：涉及企业组织管理、人员管理、合同管理、考勤管理、薪资管理，招聘管理、培训管理、绩效管理、报表管理模块，提供报表与图形分析功能，方便用户使用与查询。
2、符合中小型企业人力资源特性：符合广大中小型企业人力资源管理特点，重点环节重点管理的业务特征。改善中小企业原来的员工管理、工资管理及合同管理占用很大的工作量，劳动繁琐，效率低下，难于及时、完整提供员工详细资料的管理现状。
3、智能化程度高，易操作：信息一次一处输入，可在多处多次使用，毋须重复输入，提供流程导航与操作向导。
4、稳定高效，易维护：采用成熟C/S技术架构开发，提供数据备份与恢复，支持局域应用部署，稳定高效。
用友T3人力资源管理软件的主要模块及功能如下：
1、组织管理模块主要功能：提供直观方便的机构部门管理，可按级别、层次以树型结构显示单位和部门的机构体系，可根据需要进行撤销、合并、并转等机构调整处理。
2、人事管理模块主要功能：建立完善全面的人事档案，完成人事合同、人事变动等处理，提供多维多角度的统计分析报表。
3、考勤管理模块主要功能：自定义细致的考勤、班次和排班规则，充分考虑多班别、请假、出差、排休和其他特殊等多种考勤情况，支持多种考勤机直接读取考勤数据（手工考勤），提供统计分析报表。 同时按员工出勤数据及相关资料参与薪酬管理的工资计算。
4、薪资管理模块主要功能：自定义工资账套、项目和公式，自动完成工资和保险计算，支持薪资结合考勤、绩效、合同、岗位、人事等条件综合管理，同时提供计件工资自动计算，工资费用分摊等功能，自动提供全面完整的薪资和报税统计报表。
5、招聘管理模块主要功能：建立强大的人才储备库，对招聘计划中缺编岗位进行分析，通过人才储备库中人才进行如面试、考核、录用等进一步的处理，录用者资料自动转入人事档案，实现高效透明的招聘过程化管理工作。
6、合同管理模块主要功能：支持企事业等用人单位劳动合同及相关业务管理，支持各级劳动保障部门关于劳动合同管理的信息掌控、用工备案，是融信息技术、法规政策、劳动合同管理通用流程于一体的软件产品，该系统由劳动保障部劳动科学研究所与用友软件股份有限公司联合研制开发。
7、培训管理模块主要功能：设立不同职位培训计划，签订协议，同时进行培训考勤和绩效管理。
8、绩效管理模块主要功能：对不同部分和岗位设计关键绩效指标（KPI）及评分标准，进行人员考核（年度、季度、月度及不定期考核）和评估，提供成绩和绩效查询；同时将绩效考核成绩与薪资统一管理；是按企业要求的全面绩效管理平台。
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