用友u8人力资源 第36页
-
用友U8打开工资类别时候还是看不到任何工资类别
问题现象：在用友U8V11.1erp软件人力资源管理的薪资管理模块中操作员已经设置了工资类别权限，但是打开工资类别时候还是看不到任何工资类别。原因分析：原因是工资类别权限分配时，没有分配工资项目权限，只分配了部门权限，分配后解决。解决方案：在用友U8V11.1erp系统中原因是工资类别权限分配时，没有分配工资项目权限，只分配了部门权限，分配后解决。工资权限——分配部门权限后，要点保存；再分配工资项目权限，只要给一个工资项目权限，就可以看到这个工资类别了。本条用友U8ERP系统问题的解决方案来自用友财务...
-
用友U8迟到预警提示
问题现象：在用友U8V10.1erp软件人力资源管理的考勤休假管理模块中考勤休假管理 考勤管理里有迟到记录,设置了迟到预警为什么没有提示?原因分析：迟到预警条件设置不对解决方案：在用友U8V10.1erp系统中用户迟到预警使用的是我们系统里默认的设置，在7个工作日内，连续3个迟到才会预警。 修改连续1天迟到就预警。本条用友U8ERP系统问题的解决方案来自用友财务软件官网知识库，原官方用友U8知识库如下表所示，请参阅：...
-
用友U8超额度请假也可保存
问题现象：在用友U8V11.0erp软件人力资源管理的考勤休假管理模块中考勤管理-日常业务-假期管理中设置了当可休额度不足时，不允许申请调休。但是现在某人员调休可休额度为6小时，做了一个8小时的调休申请单也还是可以保存可以审核通过原因分析：程序问题解决方案：在用友U8V11.0erp系统中安装考勤模块的补丁和脚本后解决。本条用友U8ERP系统问题的解决方案来自用友财务软件官网知识库，原官方用友U8知识库如下表所示，请参阅：...
-
用友U8北京扣缴个人所得税申报表中，收入额对应数据源无法修改，如何处理
问题现象：在用友U8V8.72erp软件人力资源管理的薪资管理模块中北京扣缴个人所得税申报表中，收入额对应数据源无法修改，如何处理原因分析：系统自带的格式不能修改，可以自己新建一个申报表，修改数据源。解决方案：在用友U8V8.72erp系统中系统自带的格式不能修改，可以自己新建一个申报表，修改数据源。本条用友U8ERP系统问题的解决方案来自用友财务软件官网知识库，原官方用友U8知识库如下表所示，请参阅： 用友U8...
-
用友U8不是直连考勤机数据如何导入u8
问题现象：在用友U8V11.0erp软件人力资源管理的考勤休假管理模块中考勤休假管理 咨询如何将考勤机的数据导入到U8软件中？原因分析：软件操作使用流程解决方案：在用友U8V11.0erp系统中指导用户设置刷卡数据的导入格式，只能导入txt数据， 【例1】：1000 2008/06/15 08:00:00 00，其中1000是卡号，最后的00是考勤标志。格式设置如下： 卡号（4）、无关项（1）、年（4）、无关项（1）、月（2）、无关项（1）、日（2）、无关项（1）、小时（2）、无关项（1）、分钟（2）...
-
-
用友U8保险福利管理月末处理时提示：有未处理的人事业务通知，不能进行月末处理？
问题现象：在用友U8V11.0erp软件人力资源管理的保险福利管理模块中保险福利管理月末处理时提示：有未处理的人事业务通知，不能进行月末处理？原因分析：有福利待办任务，处理之后才可以结账。解决方案：在用友U8V11.0erp系统中有福利待办任务，处理之后才可以结账。本条用友U8ERP系统问题的解决方案来自用友财务软件官网知识库，原官方用友U8知识库如下表所示，请参阅： 用友U8知识库主体...
-
-
用友U8班组按比例分配计件工资
问题现象：在用友U8V11.1erp软件人力资源管理的计件工资（集体）模块中想要是设置计件工资，一个班组每个人按比例系数发工资。怎么设置原因分析：应用操作解决方案：在用友U8V11.1erp系统中分配方案是：班组计件工资汇总数*班组成员档案中的系数 班组分配方案： 分配项目设置为：分配工资=班组收入汇总.计件工资合计*isnull(班组成员档案.系数,0) 分配变量修改为：总工数=总系数；本次分配金额=班组收入汇总.计件工资合计 再重新进行工资分配正常。本条用友U8ERP系统问题的解决方案来自...
-
用友U8hr业务单据定制中设置了‘其他福利补助’
问题现象：在用友U8V11.1erp软件人力资源管理的人事管理模块中11.1 人事管理 在hr业务单据定制中设置了‘其他福利补助’应用模块为‘人事合同模块’在对应人事合同模块中找不到对应的栏目原因分析：启用自定义人事业务后重新登录看到自定义业务单据解决方案：在用友U8V11.1erp系统中启用自定义人事业务后重新登录看到自定义业务单据本条用友U8ERP系统问题的解决方案来自用友财务软件官网知识库，原官方用友U8知识库如下表所示，请参阅：...