人事管理中，职等职级的关系代表什么？怎么设置？怎么结合人

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职等是针对于职位的等级划分，各个序列下的职位，可依据职等横向比较。职级是同一序列职位在级别上的区分，职级与职等的联系，反映个人的价值和企业/组织的薪酬定位。