在用友U8erp软件的人力资源中碰到如下问题：
如一名员工目前因某种原因本月暂时不缴纳社保，下月重新缴纳。。请问福利补交业务流程如何操作？如何统计补交后的数据和报表？如何和薪资系统关联？以下列示的内容为尝试性解决方案，如若下面的方案未能解决您的问题，可以添加用友软件工程师微信号进行咨询：https://www.xlsderp.com/24239.html。
您好，可以将此人的福利账户进行封存，下月重新缴纳的时候再启封即可。下月补缴时可直接在福利补缴中选择该人员，输入补缴的期间进行补缴。同时薪资模块取数时，可以单独增加一个补缴的工作项目，比如补缴社保，正常设置公式，下方增加一个条件，缴交类型=补缴即可
系统中有计提，转正常，缓交这些可以处理吗？如何使用？
员工由于个人或其他原因未正常向社保中心缴交福利费用，但企业仍按月计算缴交金额计提福利费用，此时为计提状态。与您实际业务场景不符，不建议使用
您好，您的问题我们正在协调人员处理，请稍等！
系统中有计提，转正常，缓交这些可以处理吗？如何使用？
您好，相关工程师已经回复您，您可以查看下
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