在用友U8erp软件的人力资源中碰到如下问题：
您好，在工资变动中一个工资项目怎样同时取 分段计薪 和 工资基本情况 的数据以下列示的内容为尝试性解决方案，如若下面的方案未能解决您的问题，可以添加用友软件工程师微信号进行咨询：https://www.xlsderp.com/24239.html。
您好，问题需要确认，请稍等!
您好，您的问题方便说具体一点吗？您说的分段计薪和工作基本情况具体是哪个表里的数呢？
您好，例如试用期的员工，在试用期时取分段计薪 里的基本工资数据，转正后取工资基本情况 中的基本工资数据。那么工资变动中应该怎样设置公式。
您好，既然您已经启用了分段计薪了，为什么还要同时取两个表呢，一般是直接在分段计薪中设置两段，一段是转正前的工资，一段是转正后的工资。最后薪资取数直接取分段计薪的工资就行了；如果您要分开取工资基本情况表和分段计薪表，那么启用分段计薪功能就没意义了，同时这样取也很难取，我目前没有想到方案。
因为我们有工资标准，转正后的工资取工资基本情况表的数据
先判断人员的转正日期是否在本年本月，如果不是，则取工资基本情况表的数据；如果是的话，用day（人员基本信息表.转正日期）获取到转正前的天数，取分段计薪的基本工资，再用 Daysofmonth( YEAR(人员基本信息表.转正日期), MONTH(人员基本信息表.转正日期))- DAY(人员基本信息表.转正日期)获取到转正后的天数，取工资基本情况表的工资。大概的思路是这样，您先试一下
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