在用友U8erp软件的人力资源中碰到如下问题:
请问用友U813.0的考勤管理的考勤算法怎么使用,现月考勤结果汇总的“实际出勤时间”应不需扣减“调休”和“年假”的请假类别的时长?要如何设置以下列示的内容为尝试性解决方案,如若下面的方案未能解决您的问题,可以添加用友软件工程师微信号进行咨询:https://www.xlsderp.com/24239.html。
您好:公式参考如图:目标字段选择实出勤天数,内容设置: 考勤月结果.应出勤(天数)- 考勤月结果.事假(天数)- 考勤月结果.病假(天数)- 考勤月结果.产假(天数)-...;具体需要减去哪些东西需要参考您公司的考勤制度。
请问,为何是“计算结算年假”设定公式呢?
把自定义的考勤算法放最后面 可以确保不影响正常项目的计算。这是我的个人习惯,实际上只要放到应出勤计算之后就行,您可以忽略哈
您好,您的问题我们正在协调人员处理,请稍等!
好的, 感谢
不客气,麻烦耐心等待一下!
发表评论