在用友U8erp软件的人力资源中碰到如下问题:
用友U813.0考勤管理,假期额度管理中的年假的本期额度,做完年结之后能否结转到下一年,例如,2018年的某员工额度是10天,年节后到2019年本期额度还是10天,可以吗,谢谢以下列示的内容为尝试性解决方案,如若下面的方案未能解决您的问题,可以添加用友软件工程师微信号进行咨询:https://www.xlsderp.com/24239.html。
看下图片,谢谢,看下这里的设置里面 ,您选择了哪个, 系统年假是否结转,, 要看这个选项
选择的是最后一个,但是我们不是想把未修年假带过去,是想把本年年假额度的数据结转到19年
那就只能改选项 ,选的第5个 ,那么就18年的年假全部会作废, 建议用第二个选项吧
不是这个意思,意思是未休假数据我们不结转,我们就想开19年帐的时候,把18年假期额度管理里边的本期额度,带到19年
本期结转?系统只能把未休假结转到下年度, 如果是想要把这5个设置以外的情况 ,结转到下年度, 只能在19年度, 假期额度管理里面 手工导入
您好,正在协调相关人员处理,请稍后。
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