在用友U8erp软件的人力资源中碰到如下问题:
公司给所有员工放三天假,这三天是没有工资的(相当于三天的事假),但是不能按事假填,因为这三天没上班不发工资,但是算全勤,这应该在系统里怎么操作以下列示的内容为尝试性解决方案,如若下面的方案未能解决您的问题,可以添加用友软件工程师微信号进行咨询:https://www.xlsderp.com/24239.html。
您好。您可以新增一个假别,设置为无薪假。然后给人员做请假单选择这个假别即可
那我增加这个假别,按这个假别请假,有没有扣他的出勤。虽然没工资也不上班但是这三台要算出勤。全勤奖要包括这三天的
要看您的全勤奖计算公式是如何设置的
应出勤-实际出勤大于2天没有全勤,小于等于2天有100
您好 这种情况您可以帮人员对请假的三天做签卡
那我是即做请假单又做签卡??实际这三天应该是排班位休息日的,但是这三天是不算他们日工资的,但是虽然休息算着三天出勤,这三天也是没有饭补的(饭补也跟应出勤有关)
您的业务场景比较复杂 建议您通过isd提交问题吧 我们具体根据您的场景做分析
您好,正在确认, 请稍后。
发表评论